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人才院提高人才技術(shù)創(chuàng)新能力 助推人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，人才院主動謀劃、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮人才技術(shù)開發(fā)優(yōu)勢，加快推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，著力推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

加強(qiáng)頂層設(shè)計，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略。支撐集團(tuán)公司人力資源信息化頂層框架體系建設(shè)，編制完成《兵器工業(yè)集團(tuán)數(shù)智人力總體建設(shè)方案》，圍繞“數(shù)智人力資源管理平臺”“數(shù)智人力云服務(wù)平臺”和“數(shù)智人力數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺”三大平臺建設(shè)，提出近期、中期、長期一攬子建設(shè)任務(wù)。

拓展服務(wù)領(lǐng)域，推動建設(shè)數(shù)智人力云服務(wù)能力。高質(zhì)量完成民爆和民用?；钒踩a(chǎn)數(shù)據(jù)管理平臺和安全生產(chǎn)“兩員”監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，為服務(wù)“聚焦基層一線抓落實(shí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動”發(fā)揮支撐作用。開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)，優(yōu)化升級領(lǐng)導(dǎo)干部考核網(wǎng)絡(luò)測評系統(tǒng)、人才招聘平臺等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，持續(xù)做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全工作。

強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動，著力推動人力資源管理創(chuàng)新。積極開展數(shù)據(jù)驅(qū)動型的人力資源管理創(chuàng)新研究，推動人力資源管理和服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源數(shù)據(jù)中心建設(shè)，研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部信息系統(tǒng)（ＰＡＤ版）、專業(yè)技術(shù)職稱評審ＰＡＤ版，以“數(shù)據(jù)＋分析”服務(wù)人力資源管理決策，為各級管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

人才院將持續(xù)提升人才技術(shù)創(chuàng)新能力，深入研究人才盤點(diǎn)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃等數(shù)字化應(yīng)用場景，積極做好集團(tuán)公司人力資源數(shù)字化平臺建設(shè)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人力資源服務(wù)支撐。（孫德鵬）