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兵器工業(yè)集團(tuán)全國兩會代表委員積極履職盡責(zé)建言獻(xiàn)策 |
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3月4日下午，全國兩會正式開幕。中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司廣大干部職工通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種方式積極收看收聽3月5日十四屆全國人大一次會議上李克強(qiáng)總理向大會作的政府工作報告，為我國在過去5年及2022年克服復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢所取得新的重大成就倍感振奮，進(jìn)一步增強(qiáng)了戰(zhàn)勝艱難險阻、向著更高目標(biāo)進(jìn)發(fā)的信心和底氣。 來自兵器工業(yè)集團(tuán)的代表委員，肩負(fù)使命與重托，帶著從地方、從行業(yè)、從企業(yè)調(diào)研所得的提案或建議參加兩會，暢談感想、交流體會，履職盡責(zé)參政議政，為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)兵器力量。 全國政協(xié)委員、北化研究院集團(tuán)遼寧慶陽特種化工有限公司馬秀麗關(guān)注國防科技工業(yè)人才隊伍建設(shè)，尤其是火炸藥人才隊伍建設(shè)。她認(rèn)為，受當(dāng)年建設(shè)和布局的因素，仍有部分軍工企業(yè)多年扎根于邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊遠(yuǎn)城市，在引才、留才、育才上遇到了難題。為此，馬秀麗提出加大對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)國防軍工企業(yè)人才特殊支持保障政策的建議，具體包括：一是恢復(fù)早年的定向招生、定向就業(yè)政策。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)軍工企業(yè)一線職工子女若報考軍工企業(yè)急需專業(yè)且畢業(yè)后回定向單位的定向生給予一定的傾斜政策。二是鼓勵高?？萍脊歉扇藛T、軍隊科技和管理干部到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)軍工企業(yè)掛職交流，同時對于國防軍工企業(yè)的科技骨干、青年人才積極提供政策和平臺讓其到地方和部隊掛職交流，以促進(jìn)企業(yè)、部隊、高校產(chǎn)學(xué)研進(jìn)一步融合，提高自主創(chuàng)新合力。三是對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)國防軍工企業(yè)高層次科技人才和高技能人才參加各類人才和成果獎項評選、領(lǐng)銜創(chuàng)新團(tuán)隊或創(chuàng)建國家級技能大師工作室給予單列名額政策傾斜與支持。四是對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)所在地方政府給予單列人才資金支持，用于地方政府單獨支付所在地區(qū)國防軍工企業(yè)接收高校畢業(yè)生人才補(bǔ)助或津貼，同時對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)給予持續(xù)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策支持，為該類企業(yè)人才引用育留營造良好環(huán)境。 全國人大代表、淮海工業(yè)集團(tuán)淮海研究院制導(dǎo)彈藥總體部主任設(shè)計師王飛通過前期調(diào)研，提出關(guān)于增強(qiáng)國企創(chuàng)新能力的建議，具體包括：一是加大國有企業(yè)，特別是兵工企業(yè)改革力度，不斷激發(fā)創(chuàng)新動力，實現(xiàn)自主創(chuàng)新發(fā)展。二是加強(qiáng)政策引導(dǎo)，提高創(chuàng)新能力。堅持開放創(chuàng)新，加強(qiáng)對外合作，不斷完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，著力構(gòu)建“基礎(chǔ)研究＋技術(shù)攻關(guān)＋成果產(chǎn)業(yè)化＋科技金融＋人才支撐”的良性循環(huán)。強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，鞏固優(yōu)勢、補(bǔ)上短板、緊跟前沿，積極爭取納入千家創(chuàng)新型國有企業(yè)培育工程。發(fā)揮央企主導(dǎo)作用，加強(qiáng)與高等院校、科研院所的深度合作，促進(jìn)成果應(yīng)用與共享，推動產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，打造創(chuàng)新聯(lián)合體升級版。完善科技投入穩(wěn)定增長機(jī)制，鼓勵各單位多渠道籌措資金加大研發(fā)投入力度，大幅提升科研投入和研發(fā)投入強(qiáng)度。三是優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新活力。制定實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，健全完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，加大對核心骨干人才的中長期激勵力度，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，提升領(lǐng)軍科技人才科研自主權(quán)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷增強(qiáng)廣大科技人員的獲得感幸福感。 全國人大代表、內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司防務(wù)事業(yè)部502車間數(shù)控車工劉彥冰關(guān)注一線工人的成長成才。他認(rèn)為，高技能人才是新時代技術(shù)工人的核心力量，是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量。近年來，國家高度重視對技能人才的培養(yǎng)，讓一線工人有了更好的平臺和更多的發(fā)展空間，讓技能人才成為閃光的“強(qiáng)勢群體”。他建議健全高技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制，出臺對高技能人才培養(yǎng)的激勵機(jī)制、牽引機(jī)制和扶持政策，加大專項資金投入，建立高技能人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)更多的大國工匠。 全國人大代表、北方華錦化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長任勇強(qiáng)關(guān)注中國石化產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。他提出，石化產(chǎn)業(yè)要圍繞石化產(chǎn)品供給側(cè)高端化、強(qiáng)化創(chuàng)新、補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈、深化合作等，積極探索資源利用最大化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、節(jié)能減排循環(huán)化、過程管理智能化的新發(fā)展格局，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高端化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。這是大型央屬石化企業(yè)以身作則，推動化工行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的必由之路，是新時代的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。國家要創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，出臺更多的支持政策，給予更開放的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)，幫助企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，系統(tǒng)性補(bǔ)齊短板弱項，整體性重構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、技術(shù)鏈、創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)蝶變升級，成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大支撐。作為高水平科技創(chuàng)新主體和國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成，石化企業(yè)要從“國之大者”出發(fā)，錨定建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)，謀劃高水平科技自立自強(qiáng)的自主行進(jìn)之路，體系化推進(jìn)科技創(chuàng)新，重塑發(fā)展新動能新優(yōu)勢，加強(qiáng)頂層設(shè)計、突出核心關(guān)鍵、創(chuàng)新保障機(jī)制、蓄能人才優(yōu)勢、深化融通創(chuàng)新，最終實現(xiàn)高端化、差異化、智能化、綠色化和可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。 全國人大代表、北方凌云工業(yè)集團(tuán)有限公司凌云股份中央研究院項目工程部試制班工段長武春虎關(guān)注一線產(chǎn)業(yè)工人的成才，提出推動一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的建議。主要包括：一是提高一線產(chǎn)業(yè)工人待遇水平。對標(biāo)技術(shù)職稱，提高技能職稱含金量、配套薪酬和福利政策，提升一線產(chǎn)業(yè)工人的自我認(rèn)可和社會認(rèn)可度。二是提高小工種技能認(rèn)定等級，暢通一線產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。例如輥壓成型專業(yè)在汽車產(chǎn)業(yè)鏈中屬于重要工種，技能等級認(rèn)定最高級別為技師，后續(xù)失去了職業(yè)成長的路徑和階梯，阻礙了技能人員發(fā)展。三是推動產(chǎn)教融合，加強(qiáng)企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)動，引進(jìn)先進(jìn)教育模式，推動高技能人才與技能院校教師交叉任職，發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)作用，提升技能院校辦學(xué)質(zhì)量，培育先進(jìn)制造業(yè)緊缺人才，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級貢獻(xiàn)力量。四是發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，鼓勵校企合作攻克“卡脖子”技術(shù)。五是建立健全工業(yè)企業(yè)高技能人才能力提升、激勵保障、校企合作、交流論壇、醫(yī)療保障、聲譽(yù)宣傳等支持政策，滿足高技能人才新時代發(fā)展需要，形成尊重技能尊重勞動的社會氛圍。 全國人大代表、豫西工業(yè)集團(tuán)有限公司中南鉆石有限公司胡來運(yùn)創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人胡來運(yùn)深入調(diào)研了中國培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，提出了關(guān)于“鉆石強(qiáng)國”建設(shè)的建議，主要包括：一是給予培育鉆石出口退稅政策。培育鉆石與工業(yè)金剛石具有技術(shù)淵源，行業(yè)企業(yè)大多能同時生產(chǎn)這兩種產(chǎn)品。比照出口工業(yè)金剛石產(chǎn)品（退稅清單名稱為“人工合成鉆石的鉆石粉末”）具有出口退稅政策，建議同樣給予培育鉆石毛坯（原石，未經(jīng)打磨鉆石）出口退稅政策，賦予企業(yè)出口兩種產(chǎn)品同樣的積極性。二是出臺更多的政策支持引導(dǎo)培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展。希望國家出臺更多的優(yōu)惠政策鼓勵支持培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好地引導(dǎo)中國培育鉆石參與國際競爭；引導(dǎo)培育鉆石相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)高水平的建設(shè)項目和技術(shù)研發(fā)，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，不斷提升我國培育鉆石在國際市場的競爭力與話語權(quán)。 全國人大代表、江南工業(yè)集團(tuán)有限公司數(shù)控加工分廠數(shù)控操作工彭小彥通過系統(tǒng)調(diào)研，深入了解了中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司在培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍工作中，構(gòu)建的“新八級工”的培養(yǎng)體系，以及所取得的成效，提出了完善推廣“新八級工”培養(yǎng)體系、加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的建議。主要包括：一是建議有關(guān)部委調(diào)研典型企業(yè)做法，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)行推廣。目前各企業(yè)盡管初步構(gòu)建了“新八級工”培養(yǎng)體系，但是還存在很多不完善的地方。建議國家相關(guān)部委健全形成“新八級工”培養(yǎng)機(jī)制，選擇試驗區(qū)，向各企業(yè)進(jìn)行推廣，推動國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍高質(zhì)量發(fā)展。二是建議把湖南省湘潭市作為推廣試驗區(qū)。湖南省作為制造業(yè)大省，省委、省政府大力實施“三高四新”戰(zhàn)略，著力打造先進(jìn)制造業(yè)高地，努力培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，大力弘揚(yáng)工匠精神，實施高技能人才振興計劃。湘潭市作為國家老工業(yè)基地，高技能人才培養(yǎng)成效突出，可以設(shè)立“新八級工”培養(yǎng)試驗區(qū)，在取得具體成效后，立即向全國其他地區(qū)和企業(yè)進(jìn)行推廣。 |
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