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聚焦全國兩會(huì)丨全國人大代表武春虎：推動(dòng)一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠” |
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十四屆全國人大一次會(huì)議、全國政協(xié)十四屆一次會(huì)議于3月5日和3月4日在北京召開。 今年，兵器工業(yè)集團(tuán)共有9名代表委員參加全國兩會(huì)，積極參政議政、建言獻(xiàn)策，為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)兵器智慧。
今天，走進(jìn)全國人大代表、北方凌云工業(yè)集團(tuán)有限公司凌云股份中央研究院項(xiàng)目工程部試制班工段長武春虎，他表示，希望國家加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，充分發(fā)揮高技能人才在推動(dòng)國家高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用。 武春虎：推動(dòng)一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”
“我是一名凌云人，我參與制造了上海大眾帕薩特、上海通用別克、鄭州日產(chǎn)、哈飛中意、安徽奇瑞、保定長城、天津豐田、一汽大眾等車型模具的制造調(diào)試，并發(fā)揮了積極的作用。希望國家加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，充分發(fā)揮高技能人才在推動(dòng)國家高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用?！比珖舜蟠怼⒘柙乒煞葜醒胙芯吭喉?xiàng)目工程部試制班工段長武春虎表示。 苦練基本功 武春虎從一名默默無聞的學(xué)徒工，一步步成長為產(chǎn)品試制調(diào)試的專業(yè)能手。在武春虎看來，專業(yè)素養(yǎng)靠的是苦練基本功，不怕苦、不怕累，努力鉆研本職工作，一點(diǎn)一滴積累而來。 “我1974年4月出生在河北淶源縣凌云廠。1992年6月，我結(jié)束了兩年的技校理論課程，開始第3年的技?；貜S實(shí)習(xí)。從那時(shí)起，我開始接觸到機(jī)械設(shè)備，并對其產(chǎn)生了濃厚興趣。在大修鉗工班工作的5年時(shí)間里，我苦練鉗工基本功，在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)到了鉗工技能與機(jī)械加工知識，為以后的模具制造與修理奠定了良好的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。1997年，我被調(diào)到模具鉗工班進(jìn)入全新的工作領(lǐng)域。遇到問題時(shí)，我積極向老師傅請教。下班后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)模具制造與裝配的相關(guān)理論知識，提高自己的理論水平，并將師傅傳授的技能和自己學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中去。”談及自己的成長經(jīng)歷，武春虎表示。 武春虎通過不斷認(rèn)真摸索與總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高了技能水平。他在模具調(diào)試和裝配工作中，成為了公司模具制造裝配及修理的排頭兵。參加工作近三十年，武春虎親歷了凌云輥壓產(chǎn)品從無到有、由有到優(yōu)的全過程，見證了凌云產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級，也見證了凌云市場的不斷拓展。 “1993年，凌云從淶源搬遷至涿州，一步步成長為全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商、優(yōu)秀集團(tuán)供應(yīng)商，這里有所有凌云人的付出與努力。2003年到2015年是凌云股份上市后開拓市場的關(guān)鍵時(shí)期，全廠上下一條心、一股勁，咬住目標(biāo)埋頭苦干、實(shí)干巧干，不斷拓展‘四門兩蓋’、保險(xiǎn)杠、防撞梁等產(chǎn)品門類?！蔽浯夯⒈硎?。 在面對公司新能源產(chǎn)品這一全新的領(lǐng)域，武春虎努力鉆研創(chuàng)新，找出問題原因，根據(jù)實(shí)際情況提出優(yōu)化方案，并加以實(shí)施，達(dá)到快速提升工件質(zhì)量的目的；重點(diǎn)優(yōu)化了電池盒焊道的打磨工藝，制作了專用的打磨工具，使生產(chǎn)效率得到提高，降低了輔材使用量。目前，這些已應(yīng)用到制造分公司電池盒生產(chǎn)線上，并在公司得到進(jìn)一步的推廣與應(yīng)用。 “我經(jīng)常對工友說，汽車行業(yè)對品質(zhì)的要求越來越高，如果再不抓緊學(xué)習(xí)，提升能力，研制出更好的產(chǎn)品，我們終將會(huì)成為時(shí)代的棄兒?！蔽浯夯⒄f。 建議提高一線工人待遇 武春虎建議，為一線產(chǎn)業(yè)工人鋪就成才之路，推動(dòng)一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。 他建議，提高一線產(chǎn)業(yè)工人待遇水平。對標(biāo)技術(shù)職稱，提高技能職稱含金量，配套薪酬和福利政策，提升一線產(chǎn)業(yè)工人的自我認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可度。提高小工種技能認(rèn)定等級，暢通一線產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。例如，輥壓成型專業(yè)在汽車產(chǎn)業(yè)鏈中屬于重要工種，但技能等級認(rèn)定最高級別為技師，后續(xù)無相應(yīng)職業(yè)發(fā)展通道支撐，不利于技能人員發(fā)展。 推動(dòng)產(chǎn)教融合，加強(qiáng)企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)動(dòng)，引進(jìn)先進(jìn)教育模式，推動(dòng)高技能人才與技能院校教師交叉任職，發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)作用，提升技能院校辦學(xué)質(zhì)量，培育先進(jìn)制造業(yè)緊缺人才，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級貢獻(xiàn)力量。 同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，鼓勵(lì)校企合作攻克“卡脖子”技術(shù)。建立健全工業(yè)企業(yè)高技能人才能力提升、激勵(lì)保障、校企合作、交流論壇、醫(yī)療保障、聲譽(yù)宣傳等支持政策，滿足高技能人才新時(shí)代發(fā)展需要，形成尊重技能尊重勞動(dòng)的社會(huì)氛圍。 來源/中國證券報(bào)、凌云集團(tuán) |
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