兵器工業(yè)集團黨組深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要批示和落實(shí)“四下基層”交流座談會(huì )精神，深刻把握“四下基層”蘊含的堅定政治方向、深厚為民情懷、實(shí)干擔當精神、科學(xué)工作方法，傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，認真踐行“四下基層”工作要求，把履行強軍首責的根基牢牢扎在基層一線(xiàn)，取得扎實(shí)成效。
筑牢強軍首責的思想根基，“點(diǎn)線(xiàn)面”結合宣傳黨的創(chuàng )新理論。堅持“點(diǎn)線(xiàn)面”一體發(fā)力，積極構建黨的創(chuàng )新理論宣傳長(cháng)效機制，推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論傳到基層一線(xiàn)、進(jìn)到工廠(chǎng)車(chē)間、扎根到職工群眾的思想里。在“點(diǎn)”上發(fā)力，黨組領(lǐng)導帶頭踐行“四下基層”工作要求，深入北方公司、兵器一院、兵器三院、北重集團、凌云集團、東北工業(yè)集團、武重集團、遼沈集團、信息院、夜視院、試驗院等基層聯(lián)系點(diǎn)，走進(jìn)北奔重汽、哈一機集團、北方車(chē)輛集團等發(fā)展困難企業(yè)，下沉到實(shí)驗室、技術(shù)中心、工藝中心、總裝廠(chǎng)、庫房等相關(guān)工作場(chǎng)所，結合實(shí)際宣傳黨的二十大精神，帶頭示范用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，將黨中央的最新要求和集團公司黨組的工作部署傳遞到基層一線(xiàn)。在“線(xiàn)”上發(fā)力，注重發(fā)揮教育培訓作用，每年安排到“高管班”“中青班”“礪劍班”等重點(diǎn)班次作專(zhuān)題授課，引導黨員干部從黨的創(chuàng )新理論中找遵循、找定位、找方法，推動(dòng)集團公司更好履行強軍首責、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)利用推動(dòng)專(zhuān)項工作的機會(huì )，既講業(yè)務(wù)又講黨建，既講“怎么看”又講“怎么辦”，進(jìn)一步提升廣大黨員干部職工的思想認識水平。在“面”上發(fā)力，主題教育期間，黨組主要領(lǐng)導同志面向全集團黨員干部，其他黨組同志面向分管領(lǐng)域黨員干部、分管部門(mén)支部同志帶頭講授專(zhuān)題黨課，同時(shí)積極組織推動(dòng)各級黨組織書(shū)記、首席科學(xué)家、科技帶頭人、大國工匠、青年職工代表等講授專(zhuān)題黨課4264次，邀請兩院院士與青年科技人才、共青團員談成長(cháng)成才之路，通過(guò)身邊人講述身邊事，引導更多黨員干部和團員青年堅決筑牢強軍首責意識。
筑牢夯實(shí)強軍首責的行動(dòng)基礎，現場(chǎng)解決保供與安全質(zhì)量問(wèn)題。堅持在“勤深實(shí)”上下功夫，深入基層一線(xiàn)現場(chǎng)辦公，主動(dòng)靠前摸需求，精準對接解難題。圍繞軍品保供堵點(diǎn)卡點(diǎn)，集團公司總經(jīng)理、黨組副書(shū)記劉大山帶隊赴一線(xiàn)部隊走訪(fǎng)調研，現地座談對接需求，推動(dòng)切實(shí)提升裝備機動(dòng)性能和一線(xiàn)部隊戰斗力；黨組領(lǐng)導多次赴部隊一線(xiàn)深入調研需求，積極同各戰區部隊、各軍兵種保持密切對接，摸清裝備發(fā)展需求，全力打造更多更高水平裝備。圍繞安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節，多次赴重點(diǎn)單位基層一線(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)題調研，認為安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節在基層一線(xiàn)，謀劃實(shí)施了聚焦基層一線(xiàn)抓落實(shí)安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)，明確工作成效、重點(diǎn)環(huán)節、源頭治理、風(fēng)險辨識、教育培訓、班組建設、監督檢查、獎懲考核等8個(gè)方面21項重點(diǎn)任務(wù)，將這些硬措施落實(shí)到基層一線(xiàn)，落腳到各單位設計、科研、生產(chǎn)等全過(guò)程各環(huán)節，堅決筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)；大力推進(jìn)實(shí)施危險作業(yè)場(chǎng)所準軍事化管理，深入推動(dòng)基層一線(xiàn)做到令行禁止、遵章守紀、行為規范、現場(chǎng)整潔、管理高效、工作有序，確保科研生產(chǎn)和職工群眾生命財產(chǎn)安全。圍繞質(zhì)量提升短板弱項，集團公司黨組組織專(zhuān)家團隊赴生產(chǎn)一線(xiàn)，舉一反三推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題系統解決；在調研基礎上進(jìn)一步謀劃實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)，嚴格“雙五條歸零”狠抓質(zhì)量問(wèn)題整改，持續強基固本深化質(zhì)量基礎能力建設。
強化履行強軍首責的激勵保障，及時(shí)消除一線(xiàn)職工的后顧之憂(yōu)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真傾聽(tīng)職工群眾聲音，想方設法解決職工群眾難題，對職工群眾普遍關(guān)切的問(wèn)題及時(shí)解疑釋惑、回應訴求。千方百計保障職工生命安全，集團公司黨組統籌發(fā)展和安全，把職工群眾的生命安全和冷暖放在心頭，有效改善危險作業(yè)崗位工作環(huán)境，注重培育基層一線(xiàn)安全文化、質(zhì)量文化，推動(dòng)“人民至上、生命至上”“質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是勝算”的理念深入人心；全面推進(jìn)實(shí)施“人機隔離、機器換人、黑燈工廠(chǎng)”專(zhuān)項建設，從根本上保障危險崗位職工生命安全。念茲在茲提升職工福利待遇，合理確定各單位年度工資總額增幅，穩步提高低收入單位職工收入水平，對有毒有害、危險作業(yè)等一線(xiàn)員工加發(fā)危險崗位津貼，持續提高一線(xiàn)危險作業(yè)崗位、有毒有害作業(yè)崗位一線(xiàn)員工收入，有效提升廣大職工獲得感幸福感安全感；加強與地方政府和有關(guān)部委常態(tài)化溝通對接，爭取更多政策資源和保障，幫助解決子女教育、看病就醫等方面存在的難題，真心實(shí)意把舒心安心暖心送到職工身邊。常態(tài)長(cháng)效解決職工急難愁盼，每名黨組領(lǐng)導制度化深入基層聽(tīng)取職工意見(jiàn)，了解職工群眾急難愁盼，持續完善“為職工群眾辦實(shí)事清單”，針對職工群眾反映強烈、長(cháng)期沒(méi)有解決的突出問(wèn)題，制定專(zhuān)項整治方案，采取臺賬式管理、項目化推進(jìn)的方式進(jìn)行集中整治。“7·31”北京特大暴雨洪水災情發(fā)生之后，集團公司黨組領(lǐng)導第一時(shí)間深入門(mén)頭溝廠(chǎng)區調研洪水災害情況，仔細查看庫房及廠(chǎng)房受災情況，看望慰問(wèn)門(mén)頭溝廠(chǎng)區防汛救災值守的工作人員，推動(dòng)協(xié)調保險公司當即落實(shí)1000萬(wàn)保險賠付，有力保障受災職工有關(guān)待遇。通過(guò)“心貼心”感受職工心聲，“面對面”化解群眾難題，讓“四下基層”的過(guò)程成為為職工群眾排憂(yōu)解難的過(guò)程，切實(shí)讓廣大職工群眾聚精會(huì )神履行強軍首責，助力國防和軍隊現代化建設。