時(shí)值寒冬，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)銀光公司開(kāi)始部署一年一度的困難職工送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，將工亡職工家屬及工傷職工作為本次慰問(wèn)的重點(diǎn)對(duì)象，讓他們感受到了冬日里的溫暖和企業(yè)濃濃的組織關(guān)懷。
此次慰問(wèn)活動(dòng)，既是企業(yè)落實(shí)集團(tuán)工《關(guān)于常態(tài)化開(kāi)展向工亡職工家屬、因工致殘職工送溫暖活動(dòng)的通知》要求的舉措，又是公司堅(jiān)持“為了職工、依靠職工”思想，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的具體表現(xiàn)。
為了更夠精準(zhǔn)開(kāi)展走訪慰問(wèn)，把溫暖真情送到職工及家屬心中，銀光公司提前做好困難家庭建檔統(tǒng)計(jì)，實(shí)行一人一檔管理。詳細(xì)記錄他們的家庭困難情況、工作單位、人口、住址等信息，并針對(duì)不同家庭的實(shí)際困難開(kāi)展常態(tài)化幫扶工作。目前，企業(yè)累計(jì)建檔立卡困難職工９０人。
每次走訪前，銀光公司及時(shí)組織召開(kāi)專題會(huì)議，制定慰問(wèn)方案，明確慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，購(gòu)置慰問(wèn)物資，為困難職工家屬發(fā)放補(bǔ)助金；走訪過(guò)程中，每到一戶人家，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都耐心詢問(wèn)他們的生活、身體情況及就業(yè)、看病、子女上學(xué)等“家長(zhǎng)里短”的事宜。在噓寒問(wèn)暖中了解實(shí)際情況、生活難處，真心實(shí)意地幫助他們出主意、想辦法、解難題。一袋米面、一桶油、三兩句問(wèn)候，讓困難家庭感受到企業(yè)組織的關(guān)愛(ài)。
近年來(lái)，銀光公司將工亡職工家屬、因工致殘職工作為困難職工重點(diǎn)幫扶對(duì)象，建立解困脫困專項(xiàng)資金，不斷完善工作機(jī)制，先后制定《幫扶救助資金管理辦法》《特殊情況幫扶救助實(shí)施細(xì)則》《工會(huì)會(huì)員意外傷害救助實(shí)施辦法》等一系列涉及職工切身利益、幫扶解決實(shí)際問(wèn)題的制度，形成日常幫扶和動(dòng)態(tài)幫扶相配套，一般幫扶和重點(diǎn)幫扶相結(jié)合的工作長(zhǎng)效機(jī)制。（賈敏 楊增銀）