今年以來,中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司累計發(fā)放醫(yī)療救助金近26萬元,得益于《銀光集團職工基本醫(yī)療救助管理辦法》,截至5月份,已有75名患病職工受惠。這是銀光公司落實集團公司年度工作會議“同步進入小康社會,兵器工業(yè)一個職工也不落下”的具體舉措之一。 銀光公司將幫扶救助工作作為“一把手工程”,不斷加大機制、資金和機構(gòu)保障,設立幫扶救助專項資金,積極搭建常態(tài)化、持久化、制度化、規(guī)范化幫扶工作體系,形成了日常幫扶和動態(tài)幫扶相配套,一般幫扶和重點幫扶相結(jié)合的長效工作機制。為進一步加大幫扶救助工作力度,使因病致貧的職工得到有效救助,銀光公司對現(xiàn)有的幫扶救助工作進行了梳理,對職工患病情況進行了調(diào)研、測算,建立完善了職工困難檔案,修訂印發(fā)《銀光集團幫扶救助基金管理辦法》《銀光集團職工基本醫(yī)療救助管理辦法》《銀光集團職工意外傷害救助實施辦法》等管理辦法,將職工基本醫(yī)療救助標準由原來的個人自負部分50%報銷調(diào)整為100%報銷,將意外傷害救助標準從原來的10000元提高為20000元。 在做好幫扶救助工作的同時,銀光公司所屬各分黨委堅持“五必訪、六必談”,各級領導人員每月深入基層班組開展座談交流,在全面了解生產(chǎn)和班組建設情況的同時,注重傾聽職工心聲,及時幫助解決實際問題,讓一線員工更有獲得感、幸福感和安全感。(王娟娟 張薇)
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