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特能集團(tuán)華豐公司加強(qiáng)人才引進(jìn)工作更好履行強(qiáng)軍首責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2019-09-17

  伴隨著中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司2020校園招聘工作的正式啟動(dòng),特能集團(tuán)華豐公司的人才引進(jìn)工作也緊緊跟上。9月5日,華豐公司組織召開人才引進(jìn)工作座談會(huì),廣泛聽取公司各生產(chǎn)車間、管理處室對(duì)科研技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理和技能人才的需求以及對(duì)公司引進(jìn)人才工作的意見建議。這是華豐該為提高人才引進(jìn)工作的針對(duì)性、精準(zhǔn)性,引進(jìn)更多公司發(fā)展急需的各類人才,保證公司更好地履行強(qiáng)軍首責(zé),加快高質(zhì)量發(fā)展采取的具體措施之一。

  華豐公司總經(jīng)理代五四在座談會(huì)上說,華豐公司要更好地履行強(qiáng)軍首責(zé),推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,未來1至3年要重點(diǎn)抓好三件大事,一是要著力抓好科技創(chuàng)新工作。按照集團(tuán)公司和特能集團(tuán)研發(fā)體系和技術(shù)體系構(gòu)建工作的總體部署,進(jìn)一步明確科技發(fā)展的路線圖,明確發(fā)展的方向和著力點(diǎn),集中優(yōu)勢(shì)資源和力量,堅(jiān)定不移地抓好科技創(chuàng)新工作。二是要著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。重點(diǎn)抓好科技人才隊(duì)伍建設(shè)、兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。三是要著力提升基礎(chǔ)管理水平和能力。公司目前的基礎(chǔ)管理水平相對(duì)不高,尤其要下大力氣提升質(zhì)量管理、安全管理、精益管理水平和能力。

  為做好人才引進(jìn)工作,華豐公司在總結(jié)前幾年人才引進(jìn)工作的基礎(chǔ)上,修訂完善了《遼寧北方華豐特種化工有限公司經(jīng)營(yíng)管理及專業(yè)技術(shù)人才管理辦法》,明確了人才引進(jìn)的原則、范圍、方式、程序以及待遇、培養(yǎng)、管理與考核。通過加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì),增強(qiáng)公司發(fā)展后勁,保證公司更好地履行強(qiáng)軍首責(zé),加快高質(zhì)量發(fā)展。(吳東斌 隋凱)

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