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江山重工集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席 胡軍:把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任牢牢扛在肩上

發(fā)布時(shí)間:2018-09-18

  習(xí)近平總書(shū)記指出:“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,能否做好意識(shí)形態(tài)工作,事關(guān)黨的前途命運(yùn),事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力?!弊ズ靡庾R(shí)形態(tài)工作,關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任。江山重工集團(tuán)黨委以落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制為抓手,把好導(dǎo)向、筑牢陣地、創(chuàng)新載體、綜合施策,不斷強(qiáng)化黨委在意識(shí)形態(tài)工作上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán),為公司履行好強(qiáng)軍興企使命,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型企業(yè)和數(shù)字化工廠建設(shè)目標(biāo),推進(jìn)“五個(gè)江山”建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化氛圍。

  把好“方向盤(pán)”,切實(shí)提高思想站位

  把好意識(shí)形態(tài)工作正確方向,提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想站位是黨委抓好意識(shí)形態(tài)工作的基礎(chǔ),要持之以恒堅(jiān)持。一是高舉旗幟,用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,成立了新時(shí)代(江山)講習(xí)所,編印了學(xué)習(xí)口袋書(shū),在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,引導(dǎo)廣大職工做中國(guó)特色社會(huì)主義文化的傳播者。二是筑牢責(zé)任,通過(guò)內(nèi)部巡察和專(zhuān)項(xiàng)督察,對(duì)各基層黨組織開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià),找準(zhǔn)問(wèn)題和工作短板,提高干部做好意識(shí)形態(tài)工作的能力,使其成為意識(shí)形態(tài)工作的引領(lǐng)者。三是把好大勢(shì),把圍繞中心、服務(wù)大局作為意識(shí)形態(tài)工作基本職責(zé),積極創(chuàng)新內(nèi)容形式、方法手段、體制機(jī)制,不斷增意識(shí)形態(tài)工作吸引力和感染力,更好地聚合企業(yè)改革發(fā)展的正能量,堅(jiān)定黨員干部和職工群眾與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心和決心,助推企業(yè)良性發(fā)展。

  筑牢“主陣地”,牢牢把握思想輿論主導(dǎo)權(quán)

  意識(shí)形態(tài)陣地我們不去占領(lǐng),各種錯(cuò)誤思想就會(huì)去占領(lǐng),要毫不放松地加強(qiáng)各類(lèi)陣地管理,拉起“高壓線”,把好“準(zhǔn)入關(guān)”。一是做到輿情管控常態(tài)化。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主辦誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,兩級(jí)黨組織重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一報(bào)兩網(wǎng)五平臺(tái)”的管控,特別是對(duì)50人以上“微信群”、QQ群等職工網(wǎng)絡(luò)群體進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤和管理,對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和處理,確保各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地可管可控。二是推進(jìn)傳播載體特色化。重點(diǎn)宣傳好公司的重大工作部署、經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)和職工群眾的關(guān)注點(diǎn),圍繞身邊人講身邊事,講好“兵器故事”“江山故事”,增強(qiáng)黨組織的向心力和戰(zhàn)斗力。三要打造專(zhuān)業(yè)化工作隊(duì)伍。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)專(zhuān)兼職宣傳思想文化工作從業(yè)隊(duì)伍,做到隊(duì)伍有人管、陣地有人守、工作有人干、輿情有人察。不定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員、黨組織負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職黨務(wù)干部開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高政治鑒別力,切實(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。

  打好“組合拳”,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)

  把握意識(shí)形態(tài)發(fā)展規(guī)律,摸清公司意識(shí)形態(tài)工作短板是做好意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)鍵。一是實(shí)現(xiàn)正面引導(dǎo)與解決現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合,提高意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)效性。意識(shí)形態(tài)發(fā)展與利益調(diào)整相協(xié)同的規(guī)律是意識(shí)形態(tài)發(fā)展的根本規(guī)律,公司黨委除了充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)外,重點(diǎn)把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,切實(shí)解決好職工群眾的利益問(wèn)題。通過(guò)《員工思想月報(bào)》等輿情收集渠道了解員工所思所想,圍繞員工職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、身體健康等多方面進(jìn)行提升,讓企業(yè)發(fā)展成果與員工共享;二是實(shí)現(xiàn)抓黨員骨干引領(lǐng)與全員教育相結(jié)合,提升理想信念教育的廣泛性。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀和人民兵工精神為統(tǒng)領(lǐng),統(tǒng)籌開(kāi)展精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)新組織主題黨日、道德講堂、志愿服務(wù)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),努力增強(qiáng)全體干部職工的道德素質(zhì)和文化修養(yǎng),實(shí)現(xiàn)理想信念教育全覆蓋。三是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)項(xiàng)目與特色推進(jìn)相結(jié)合,提升意識(shí)形態(tài)工作的針對(duì)性。在將各類(lèi)具有江山特色的“品牌活動(dòng)”發(fā)展好、傳承好的同時(shí),立足公司實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn)策劃開(kāi)展各類(lèi)職工樂(lè)于接受、企業(yè)切實(shí)需要的活動(dòng)項(xiàng)目,著力加強(qiáng)職工傳統(tǒng)文化教育、團(tuán)隊(duì)精神培育等,積極創(chuàng)造文明和諧的發(fā)展環(huán)境。

  種好“責(zé)任田”,嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

  抓好意識(shí)形態(tài)工作,關(guān)鍵要用制度、機(jī)制來(lái)保障。一是統(tǒng)籌走好“一盤(pán)棋”。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展的重要保證,認(rèn)真推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法的落實(shí),持續(xù)壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,推動(dòng)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門(mén)組織協(xié)調(diào)、基層組織分工負(fù)責(zé)的工作格局。二是壓緊壓實(shí)“責(zé)任鏈”。明確各級(jí)黨組織是意識(shí)形態(tài)工作貫徹落實(shí)的責(zé)任主體,黨組織負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處理。班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實(shí)推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作與中心工作緊密結(jié)合,同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任鏈條,構(gòu)建知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)的責(zé)任落實(shí)體系。三是優(yōu)化完善“工作流”。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為兩級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,定期分析研判責(zé)任落實(shí)及工作開(kāi)展情況,研究并部署重要工作、重點(diǎn)事項(xiàng),堅(jiān)持“一事一報(bào)”和日常報(bào)告相結(jié)合,形成“專(zhuān)題分析、專(zhuān)項(xiàng)研究、專(zhuān)門(mén)方案、專(zhuān)人負(fù)責(zé)”的重點(diǎn)工作落實(shí)機(jī)制。四是用好考評(píng)“指揮棒”。堅(jiān)持“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的政治紀(jì)律和規(guī)矩,將各基層單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入《黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,與黨組織年度考核掛鉤、與基層班子和干部考評(píng)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作真正落到實(shí)處。

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